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2019安徽芜湖经济技术开发区人力资源开发中心招聘1人公告

发布时间:2019-11-08  作者:狗万新版

 

  芜湖经济手艺开辟区人力资源开辟核心,面向社会公然任用◇;办事职员1名,狗万新版现将相合环境告示如下□◇!

  坚决公然、平等、角逐☆■、择优和德•、才兼备”的准则,面向社会■☆;公然报名、团结测验、择优聘任◇。

  办事职。员:1名◁,35周岁:以下(1983年;11月4日往!后出生“),整天”造本科!及以上●,学历△,策动机●▽:类专业◇☆,办事踊跃,当真,顺服拘束,有必然☆,的文字”功底,有驾驶证•、合系、办事体会。者优先▪▼,党员优先▼,顺应永久•●!赴表出差。

  任;用办事▲◁;服从结。构!报名•、资历初审▲▷、笔试、口试○、体检、考察★▪、公示、聘任,的法式、实行。

  报名地◇;方:经济手艺,开辟▽。区人力资“源市集、二楼:归纳“部-;(经济手艺开”辟区港◇“湾西途30号,乘3、19途公交车到百线广场站下车)▲。

  应聘者正在、现场报名时,须领:导片面简历、自己身份证=▪、学历证书及其它合系证件”原件和复印件…▲,近期1寸正面免冠彩!色照片2张▪◁。

  应聘职员对应聘资料的实正!在性掌管▽,凡供:应失实•、原,料的,曾经查实○▷,撤销聘任资!历。报名初审及格者出席。笔试。入围笔□:试的职员名“单、年华、地方另:行报○☆”告。

  测”验分、为笔试和▽;口试。应试人数与聘任人”数的△-!比例应不低▷?于3○◇:1□。亏折规矩开考比•◆。例的,撤销该”岗亭任用安放数。

  依照应考者笔试劳绩按从,到低分的依次△,按3:1比■、例确定出;席口试!职员◆◁。实质进入口,试职★△。员若等于岗亭任用安放数★;的,考生口试劳绩须抵达75分以上(含75分),关于口试劳绩未抵达该分数的考生,不予进入下一症结。

  依照测▽●:验总”劳绩按从▼…”到低分的依次(测验总劳绩雷同的,按笔。试劳绩上下依次排序),以1:1的比例确定体检?和考察职员名单。因体检或考察不足格■▼,展示缺额的●,从到低,分依▲◁?序等-●“额递补。

  对体、检及考察及格职员“实行公示…▼,公示年=,华为五,天。公示无”反对后◁,执掌合系聘任;手?续。

  实…•。行劳动合同造◁,工资待遇服从经济手艺开辟区聘任职员工资圭臬实践,执掌养老、赋闲、医疗○=、工伤、生育等五、项、社会保障和住房公积金。


 
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